Les missions du poste
Élaborer et mettre en place des temps d'activités d'éveil auprès des enfants et assurer un rôle de prévention auprès des enfants.
Missions principales :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés.
-Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques.
-Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures.
-Assurer le suivi administratif et comptable de l'établissement.
-Organiser l'accueil et l'intégration des enfants présentant un handicap.
-Assurer le suivi administratif et pédagogique.
-Assurer la direction des différents établissements, sur les roulements ouverture/fermeture.
Missions occasionnelles :
-Assurer au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d'encadrement en cas d'absence.
Missions principales :
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés.
-Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques.
-Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures.
-Assurer le suivi administratif et comptable de l'établissement.
-Organiser l'accueil et l'intégration des enfants présentant un handicap.
-Assurer le suivi administratif et pédagogique.
-Assurer la direction des différents établissements, sur les roulements ouverture/fermeture.
Missions occasionnelles :
-Assurer au même titre que les directrices et adjointes les fonctions d'encadrement en cas d'absence.
Le profil recherché
Savoirs :
-Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
-Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement.
-Connaissance sur l'influence du genre dans la socialisation, précoce et l'éducation des tout-petits.
-Connaissance sur les maladies infantiles.
-Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Savoir-faire :
-Projets d'établissement des structures d'accueil de l'enfant.
-Maîtrise de technique d'animation, de créativité et d'expression.
Savoir-être :
-Discrétion.
-Amabilité.
-Empathie.
-Sens du relationnel.
-Gestion du stress.
-Esprit d'équipe.
-Diplomatie.
-Communication interpersonnelle.
-Apte à la résolution de conflit.
Être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Avoir une expérience dans un poste similaire indispensable
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Créativité
- Gestion du stress
- Empathie